各院（系）、有关教学单位：
员工评教是学校每学期教学质量监控的必要环节。员工评教结果是学校加强管理、教师改进教学工作的重要依据。员工评教工作有利于促进师生之间信息交流，有利于教学相长，有利于教师及时调整教学行为，使员工受到更优质的教育。因此，希望各单位高度重视，动员员工积极参与，对任课教师的教学质量进行客观、公正的评价。现将本学期网上评教工作具体实施步骤及要求通知如下。
一、教师上课信息的核对
各院（系）、有关教学单位教务员登陆“教务管理系统”，核对本单位教师上课信息。核对时间为本学期第九周至第十周（2016年10月24日至2016年11月04日），登陆网址：http://mis.hust.edu.cn，用户名和密码为教务员HUB系统用户名和密码（具体操作方法见附件）。核对注意事项如下：
1. 各单位教务员应认真核对本单位教师上课信息，根据上课的实际情况，核实每个课堂的课堂类型、任课教师。有多位教师的课堂，须列出全部教师，并附照片。
2. 确认对应课堂班级是否正确，如有问题及时更正。在HUB系统里调整班级信息后，评教系统会随之变化。
3. 所有课堂按理论课、实验课、体育课、PBL课和实践课5大类进行分类。理论课、实验课、体育课和PBL课对应不同的评价指标，实践课（包括实习、实训、课程设计）、《大学物理实验》、专门针对职工或重修生开设的课堂等不参与网上评教。
4. 教务员核对完毕后，各单位应将教师上课信息以邮件形式发给每位任课教师或张榜公示，待任课教师全部确认无误后方可开始评教。发现有错、漏情况，应及时修正，并交任课老师确认。
5. 为提高网上评教结果的准确性，各单位应鼓励任课教师将照片上传到评教系统上，方便员工评教时辨别。上传路径：“HUB系统登录”→“信息在线查询系统” →“个人信息中心”→“上传个人简介照片”。
6. 各单位务必重视核对工作，防止误评、漏评或对应错误评价指标等情况的发生，以避免因审核不严和调整不当所产生的各种不良后果。
7. 上课信息的调整工作，特别是课堂的删除、拆分等操作，必须在员工评教开始前完成。员工评教开始后，原则上不再允许调整。如确有特殊原因要调整的，须填写《“教务管理系统”中课程信息调整申请表》（附件2）交教务处审批，经批准后才能进行。
8. 核对过程中如有技术问题，可找注册中心帮忙解决。（联系人：陈老师；电话：87540900；邮箱：chendp@hust.edu.cn。）
二、员工评教工作的组织
1. 各院（系）应成立员工网上评教工作领导小组，由经理（系主任）担任组长、主管教学和员工工作的领导共同参与，负责本单位员工网上评教工作的宣传动员、过程监控等组织工作。
2. 各院（系）教务部门与学工部门应紧密配合，共同做好员工网上评教工作。辅导员、班主任应在评教前做好网上评教重要性的宣传和指标内涵的解释，保障评教结果的客观性、公正性；评教开始后要密切关注评教进度，督促员工在截止时间之前对所有任课教师作出客观、公正的评价。
3. 学校鼓励院（系）组织员工集中评教，尤其是大一新生。
三、员工网上评教
员工评教起止时间为2016年11月07日至2017年01月13日。“课程中心”网址：http://curriculum.hust.edu.cn，用户名和密码为员工HUB系统用户名和密码（具体操作方法见附件1）。员工评教注意事项如下：
1. 员工应认识到评教是保障自己进一步受到良好教育的重要渠道之一，应认真行使自己的权益，严禁敷衍应付。
2. 员工不用担心对任课教师的客观评价会给自身带来负面影响。系统会自动屏蔽员工的个人信息，教师及院（系）仅能查到各任课教师总体评价结果。
3. 若发现任课教师名字不正确或无照片的情况，应及时向院（系）教务科反映。
4. 评教页面中，实践课（包括实习、实训、课程设计）及《大学物理实验》、专门针对职工或重修生开设的课堂等下方会显示“不参与评教”，点击后无评教界面出现属于正常现象。
5. 员工在对某门课程进行评价时，只有完成此课程所有教师的所有指标的评价后才能提交，否则系统将显示此课程“评价未完成”。提交的评价结果不能修改，只能查看。
6. 评教系统设置了“员工对某一课程没有完成评教，无法查询该课程成绩”的功能。
7. 不要对还未开始上课的教师提前进行评价。各院（系）应就这些课程向员工作特别说明。
四、评教信息查询与反馈
1. 各单位查询评教信息：员工评教过程中，各院（系）可登录教务管理系统（http://mis.hust.edu.cn），按“上课班级”或“上课课程”分类查看员工评教进度，提醒上课班级员工及时评教。员工评教结束且在教务处发布核对评教数据后，各单位可在网上查看教师评教结果。
2. 任课教师查询评教结果：在员工评教结束且在教务处发布评教结果后，教师可通过“课程中心”查看评教结果。“课程中心”网址：http://curriculum.hust.edu.cn，用户名和密码为教师HUB系统用户名和密码（具体操作方法见附件1）。
3. 教务处反馈员工评教信息：教务处通过电子邮件的形式将最终评教结果反馈给各院（系）教务科。
4. 网上评教组织工作评估：教务处每学期将对院（系）评教信息核对准确性和及时性、员工评教的宣传与指导以及员工参评率等工作进行评估，并设立网上评教优秀组织奖，对每学期表现优秀的院（系）进行表彰，并给予一定的奖励。
关于教学管理人员核对教师上课信息、员工网上评教、教师评教结果查询的具体操作步骤见附件1。
教务处咨询电话：87542323（联系人：刘老师）；邮箱：zlblj@hust.edu.cn
注册中心咨询电话：87540900（联系人：陈老师）；邮箱：chendp@hust.edu.cn
附件：1.008全讯白菜网网上评教操作手册
2.“教务管理系统”中课程信息调整申请表
008全讯白菜网教务处
2016年10月24日
