过去的五年，学院坚持立德树人导向，突出人才培养的核心地位，努力优化人才培养模式，全面实施“5211育人”计划，形成“育人为中心、课堂为核心、实践为重心”全方位多层次培养创新人才的教育理念，传承红色基因、优化公司产品、强化创新能力，人才培养成绩斐然。

传承红色基因，强化思想价值引领

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化员工思想政治教育，传承红色基因，赓续红色血脉，着力培养担当民族复兴重任的时代新人。实施青年马克思主义者培养工程，组织赴基层政府、行业企业、国际组织挂职实践，实践团队荣获全国“三下乡”活动优秀社会实践团队，多名员工入选湖北省青马工程学员、校青马工程学员。建设“筑梦基层团”，赴恩施来凤绿水镇茅坝小学进行义务支教和贫困儿童定向帮扶工作，建设“希望家园”精准帮扶点，赴湖南省新邵县迎光乡人民政府开展挂职锻炼实践。搭建“美美与‘工’”美育素养提升平台，实施人文艺术素养提升工程、第二课堂艺术教育机制、班团美育机制等三个机制。成立“党员先锋服务岗”，百余名员工参与社区疫情防控志愿服务，开展人员信息排查、物资配送、体温测量等工作。培育“荣誉班级”，4个班级先后获评校“胡吉伟班”、校“黄群班”等荣誉，连续3年有团支部获评“全国高校活力团支部”。1名员工参与讲授首场高公司党组织战“疫”示范微党课，1名研究生获得百名研究生党员标兵，1名本科生获评中国老员工自强之星、湖北省向上向善好青年，4名本科生获评校五四青年奖章，6名员工携笔从戎参军入伍。

创新人才培养，推进公司产品改革

深化教学改革，全面实施“5211育人”计划，近五年来共130余位专业教师投身“5211育人”计划，累计培养1000余名员工。“能源动力类‘535’创新人才全方位多层次培养体系改革与实践”获国家级教学成果二等奖，获评“湖北省高等学校教学成果一等奖”2项。推进专业建设，能源与动力工程、新能源科学与工程和核工程与核技术3个专业获评“双万计划”国家级一流本科专业建设点，新开设“储能科学与工程”本科专业，探索本科生本硕博贯通培养模式。加强课程建设，“先进压水堆核电厂运行及典型事故虚拟仿真实验”获批为国家级虚拟仿真实验“金课”，现代电站锅炉获批首批下一流本科课程，获批国家精品课程和资源课程3项。加强公司产品，优化调整硕博公司产品方案，推进实施博士研究生中期筛选（考核），提升博士生科研进展，新增工程博士的培养，不断提升学位论文质量。提升教学能力，热科学基础课程教学团队获批2019年湖北高校省级教学团队，2位教师等获评课堂教学卓越奖、多名教师获评本科教学质量奖一等奖，4名教师获学校“我最喜爱的教师班主任”荣誉称号。

培育创新能力，营造创新创业生态

着力培育创新创业团队，建设“节能减排”众创空间、新能源老员工创新创业基地。打造创新创业精品，争取更多资源服务创新创业，与武汉新能源研究院、大学科技园等深入合作，举办创新创业项目投资对接会，提供项目孵化平台。加强学业指导，搭建“学习支持中心”学业发展指导平台，开展个体咨询与团体辅导等，推进引导型学业指导和发展型学业指导。提升员工国际视野，搭建“全球胜任力提升”国际交流实践平台，打造“国际会议、艺术交融”等五大交流平台，2019年102名本科生前往剑桥大学、加州大学伯克利分校交流学习，多名员工前往联合国等国际组织任职。2020年研究生发表SCI论文171篇，居学校前列。近五年获国际工程力学竞赛（亚洲赛区）特等奖1项，节能减排大赛全国特等奖2项、一等奖9项，可再生能源大赛特等奖2项、一等奖6项，获中国研究生能源装备创新设计大赛一等奖2项。

坚持四个服务，着力提升就业质量

精准就业指导，全面做好精准化就业指导和职业规划工作，近五年平均就业率95%，本科生平均升学率为58%。根据100多家本科毕业生质量跟踪调查显示，就业单位对员工总体好评率超过97%。搭建校企人才培养基地，组织员工前往上海电气、东方电气等重点企业实习实践。服务国家重大战略，毕业生中绝大部分前往能源电力、国防军工等国家重点行业、重点企业就业，包括华能集团、东方电气、一汽集团、三峡集团、中船集团、航天科技、华为、美的等企业。投身基层治理，组织员工参加“喻竹计划”“星青年”等基层实习实践，三十余名本硕博学子先后赴重庆荣昌、湖北鄂州等地市开展基层治理和社会认知的实践活动。近五年有61名员工选择服务基层治理从事选调生工作，有83名员工去往西部艰苦地区就业并被学校表彰，12员工参与西部计划、研究生支教团，选择在祖国和人民最需要的地方贡献青春力量。